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SA8000审核新标准
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SA8000审核新标准


  SA8000审核新标准

  20155月份开始执行SA80002014版审核判定标准

  SA80002014版工时判定新标准

  1SA80002014版工时要求

  A、无综合计时批文符合以下工时要求:

  每周工作时间最多不能超过52小时,连续工作6天后必须休息一天,加班的要求必须在集体谈判协议中明确规定出来,每个月不能超过36小时加班;

  B、有综合计时批文符合以下工时要求:

  每周工作时间最多不能超过60小时,连续工作6天后必须休息一天,加班的要求必须在集体谈判协议中明确规定出来,在综合计时批文的周期内(比如批文是一年,那么在一年内)平均每个月的加班小时数不能超过36小时,每天加班最多不能超过3小时;这样的话,每周如果工作六天(假定周六加班、周日休息),如果不超过52小时,那么可以每天加班2小时,每周最多有2天有平时加班。

  2、新旧版本差异

  SA80002014版增加了最底工资保障概念

  最低生活保障工资对于工资的概念和其他标准区别是,它规定生活保障工资需要能够维持工人本人和他、她的家庭的基本生活,包括能够购买实物,水,居住,教育、医疗,交通,穿衣以及应对一些意外;

  3、旧版本沿用期限

  从20155月到20165月,有1年多一点的过渡期,新旧标准可以选择,从20166月,就必须使用2014版本;

 

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